Remuneration en holding : le guide complet 2026

La holding, un outil de remuneration et de tresorerie

La holding est une societe qui detient les titres d'autres societes. Bien utilisee, elle devient un outil puissant pour remunerer le dirigeant, remonter la tresorerie et preparer la transmission. Son interet repose largement sur le regime mere-fille.

En tant qu'expert-comptable a Lyon, nous montons des holdings pour des dirigeants de PME lyonnaises qui veulent capitaliser plutot que tout distribuer. Encore faut-il respecter les regles, de plus en plus surveillees.

Le regime mere-fille et les dividendes

Le coeur du dispositif est le regime mere-fille. Quand une filiale distribue des dividendes a la holding, ceux-ci sont exoneres d'impot sur les societes a hauteur de 95 %. Seule une quote-part de 5 % reste taxable.

Avec un IS a 25 %, le cout effectif de la remontee tombe a environ 1,25 %. La holding doit detenir au moins 5 % du capital de la filiale et s'engager a conserver les titres au moins deux ans.

Ce montage releve de notre expert-comptable fiscaliste. Les regles figurent sur impots.gouv.fr et legifrance.gouv.fr.

Se remunerer : management fees et dividendes

Pour utiliser cette tresorerie a titre personnel, le dirigeant dispose de plusieurs leviers.

• Une remuneration versee par la filiale au titre du statut TNS, avec des cotisations plus legeres.
• Des management fees : la holding facture a la filiale des prestations (direction, strategie, RH, finance), generalement 1 a 5 % du chiffre d'affaires, deductibles si elles sont reelles et documentees.
• Des dividendes de la holding : en holding SAS ou SASU, le dirigeant n'est pas soumis a la regle des 10 % des TNS, et ne paie pas de cotisations s'il ne se verse pas de salaire.

Les regles sociales sont sur urssaf.fr.

Combien : exemple chiffre

Reponse directe : la remontee de dividendes coute environ 1,25 %, contre la flat tax en distribution directe.

Operation	Cout fiscal
Dividende filiale vers holding (mere-fille)	~1,25 %
Dividende holding vers dirigeant	Flat tax 30 %
Management fees (1 a 5 % du CA)	Deductibles chez la filiale

La holding permet donc de capitaliser a faible cout avant de distribuer. Comparez avec une distribution directe via notre simulateur dividendes flat tax.

Points de vigilance sur la holding

Trois exigences a respecter.

• La substance economique : depuis 2026, l'administration exige une holding reelle, pas une simple boite aux lettres.
• Les management fees justifies : sans prestations reelles et documentees, le risque de redressement est eleve.
• La conservation des titres : deux ans minimum pour beneficier du regime mere-fille.

Exemple : un dirigeant lyonnais de PME cree une holding SAS qui detient sa societe d'exploitation. Il remonte les dividendes a faible cout, se verse une remuneration mesuree et facture des management fees justifies. Le tout se pilote avec notre simulateur salaire-dividendes.

Questions frequentes sur la remuneration via une holding

Comment se remunerer via une holding ?

Le dirigeant combine plusieurs leviers : une remuneration versee par la filiale, des management fees factures par la holding pour de vraies prestations, et des dividendes remontes puis distribues. En holding SAS ou SASU, il echappe a la regle des 10 % des TNS et ne paie pas de cotisations s'il ne se verse pas de salaire.

Qu'est-ce que le regime mere-fille ?

C'est un regime fiscal qui exonere d'impot sur les societes, a hauteur de 95 %, les dividendes remontes d'une filiale vers sa holding. Seule une quote-part de 5 % reste taxable, soit un cout effectif d'environ 1,25 % avec un IS a 25 %. La holding doit detenir au moins 5 % du capital et conserver les titres deux ans.

Que sont les management fees ?

Ce sont des prestations facturees par la holding a sa filiale (direction, strategie, ressources humaines, finance). Elles sont deductibles du benefice de la filiale, generalement dans une fourchette de 1 a 5 % du chiffre d'affaires. Elles doivent correspondre a des services reels et documentes, sous peine de redressement.

La regle des 10 % s'applique-t-elle en holding ?

Pas pour les dividendes d'une holding constituee en SAS ou SASU, dont le president est assimile salarie. Ces dividendes ne supportent que la flat tax, sans cotisations, quel que soit leur montant. C'est un avantage majeur de la holding SAS par rapport a une detention directe en EURL ou SARL soumise a la regle des 10 %.

Faut-il une vraie activite pour une holding en 2026 ?

Oui. Depuis 2026, l'administration exige une substance economique reelle au niveau de la holding pour valider les regimes de faveur. Une holding purement passive, sans moyens ni activite, s'expose a une remise en cause. Les management fees et les prestations doivent correspondre a une realite operationnelle.

Quel accompagnement a Lyon pour une holding ?

Archipel monte votre holding, met en place le regime mere-fille, structure des management fees defendables et optimise votre remuneration globale. Nous accompagnons des dirigeants de PME lyonnaises pour capitaliser a faible cout et securiser la substance exigee en 2026.